Директорам школ уменьшили зарплату

Оклады директоров школ и других учебных заведений области отныне не могут более чем в полтора раза превышать средний оклад педагогов школ, которыми они руководят. Соответствующее решение 18 декабря было принято депутатами Законодательного собрания Калужской области.

Поправки, которые депутаты внесли в закон «Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных организаций», наносят удар и по второй составляющей директорской зарплаты - стимулирующим выплатам. Сейчас в централизованный фонд стимулирования директоров в муниципалитетах области отчисляется в среднем 1-1,5%. Внесенные депутатами поправки ограничивают размер отчислений 1%.

Законопроект вызвал неоднозначную реакцию у депутатов. Некоторые из них выразили опасения, что закон ударит и по престижу профессии, и по школе в целом. Прежде всего – по сельским и малокомплектным, которые на директорах этих учебных заведений и держатся. Председатель парламента Виктор Бабурин трагедии в изменении системы оплаты директоров школ не увидел.

«Хочешь, уважаемый директор, повышать себе зарплату – находи возможность повышать заработную плату всему коллективу. Вот и все! На федеральном уровне такой принцип существует», - сказал он.

Как сказано в пояснительной записке к законопроекту, он был разработан во исполнение плана мероприятий по мобилизации доходов и оптимизации расходов областного бюджета, утвержденного губернатором Калужской области 8 сентября этого года. Согласно этому плану, средняя заработная плата руководителей и административно-управленческого персонала организаций не должна более чем в два раза превышать среднюю зарплату других работников. Закон начнет действовать с 1 января 2015 года.