IT Rocks: новое калужское ИТ-сообщество повысит квалификацию кадров в области

Недавно в Калуге состоялся первый IT-митап от сообщества «IT Rocks!». Мероприятие собрало немало причастных к теме информационных технологий. Гости общались, знакомились и получали ценные знания от спикеров. Ими стали: Валерий Бабушкин — Team Lead в Яндекс.Советник, Head of Data science в X5 Retail Group, Станислав Федоров — CEO в SensusTech, Game Publishing Partner в VooDoo, Анна Чувилина — Project Manager в Яндекс, Федор Плотников — Руководитель отдела тестирования, заместитель руководителя департамента разработки в ЗАО «Калуга Астрал».

Чтобы узнать о новом резонансном сообществе, его целях и планах на будущее мы пообщались с его основателями. Но прежде чем их расспрашивать, мы попросили парней рассказать о себе.

Максим Тарасов, 22 года

Моя история началась в 15 лет. Тогда, под влиянием окружения, я начал заниматься программированием, читать книги на эту тему. Интерес к профессии вызывали и зарплаты, которые обещали на «Хедхантере» айтишникам. Еще будучи школьником, мне удалось устроиться в компанию, где я занимался разработкой игр. В 11-м классе я попал в первый набор ИТ-школы «Астрала», потом – получил предложение пройти там стажировку. Параллельно участвовал в «Хакатонах», наша команда одержала две победы из трех. Наконец, я смог устроиться на работу и теперь под моим началом трудятся 45 человек, это – 6 команд, которые ведут новые перспективные продукты и проекты.

Михаил Прокофьев, 23 года

Я окончил МГТУ им. Н.Э. Баумана по инженерной специальности с красным дипломом. В университете все и началось. До недавнего времени в отличии от моих коллег был индивидуалистом и самостоятельно развивался в области разработки программного обеспечения и игр, сейчас же — активно изучаю и практикую управление ИТ-проектами и анализ данных и развиваю пару своих проектов. Один из них – сообщество IT Rocks! Другой довольно перспективный проект – это система генеративного проектирования для информационного моделирования зданий (BIM). В идеальном случае это работает следующим образом. Грубо говоря, пользователь задает данные технического задания (ТЗ), обозначает начальные ограничения и свои пожелания, а генеративная система самостоятельно проектирует целый ряд эскизных проектов.

Получается не простой чертеж, а BIM- модель, то есть в любой момент можно посмотреть все необходимые слои и параметры и продолжить работать над ней. Если вы — большой застройщик и вам нужно снизить затраты на разработку эскизных проектов, эта BIM-технология сильно поможет

Андрей Тоцкий, 28 лет

В IT я давно. Моя история началась в стенах учебного заведения. Как и мои коллеги, я увлекся программированием. Со временем переключился на технические вопросы, работал на разные компании как технический инженер, поддерживал работу информационных системах безопасности, работал в технической поддержке «Лаборатории Касперского» первого уровня и не только.

Потом работал в компании «Интерком», это были командировки по системам безопасности и поддержке систем оборудования. Сейчас тружусь в калужской ИТ-компании в отделе перспективных разработок. Я — скрам-мастер, помогаю решать возникшие проблемы внутри команды, чтобы она могла заниматься рабочими вопросами.

Расскажите о сообществе IT Rocks?

Сейчас понятие «сообщество» используют  многие объединения и некоммерческие проекты. По этой причине оно размывается и начинает терять свой первоначальный смысл. Как известно, три основные составляющие сообщества – это открытость, взаимодействие его участников и тема, вокруг которой они объединяются. В нашем случае эта тема – информационные технологии.

Мы стараемся принести людям пользу. Эту пользу можно выразить в количестве новых интересных знакомств, новых знаний, новой информации, новых идей, или в возможности выступить и донести свою мысль или идею сообществу, в возможности найти ответ на свой вопрос и так далее, список довольно длинный и свой для каждого отдельного человека.

Своей социальной миссией мы видим повышение конкурентоспособности ИТ-специалистов на рынке труда в Калуге, донесение до представителей индустрии, что успех на этом поприще – это постоянная актуализация знаний, обмен опытом, общение. Так как мы и сами представители профессии, мы знаем о темных пятнах и потребностях в отрасли. Поэтому можем проводить мероприятия и стараться приглашать полезных спикеров, чтобы улучшить ситуацию.

Нужно понимать, что ИТ-специалисты – это не только программисты и разработчики, это и менеджеры ИТ-проектов и продуктов, системные администраторы, аналитики, специалисты по продажам, тестировщики и специалисты по контролю качества, специалисты по анализу данных – список длинный, и на этом не заканчивается. IT Rocks! будет стараться помогать процветать всем направлениям профессии.

Кто уже сейчас поддерживает вас?

После идеи объединения, мы нашли нашего основного на данный момент партнера – компанию «Калуга-Астрал». Причем, хочется отметить, что топ- менеджеры компании очень быстро откликнулись и поддержали нашу идею ресурсами – в результате от разговора о создании сообщества до реализации идеи прошло чуть больше месяца. Мы не ожидали такой положительной реакции на наше предложение партнерства, особенно если учесть, что сейчас проект сообщества некоммерческий. Однако мы открыты к сотрудничеству и продолжаем искать партнеров, которые смогут помочь нам – не обязательно материально, но и какими-то другими посильными ресурсами, например, выделением менторов, докладчиков, площадок для событий. Планов очень много, хочется принести максимальную пользу участникам сообщества.

В каких форматах будет проходить взаимодействие участников сообщества?

Один из примеров – наш успешный митап IT Rocks! Meetup. Желающих было так много, что мы не смогли всех принять – мы получили более 100 заявок. Учтем на будущее! Идея этого формата проста. В индустрии есть специалисты, которые буквально «варятся» в компаниях, не коммуницируют с коллегами. Компании ревностно относятся к своим сотрудникам, чтобы исключить переманивание кадров. В итоге – многие специалисты упираются в потолок, замыкаются в себе, перестают общаться с другими специалистами и оценивать свой уровень знаний, а значит – перестают развиваться. В сфере ИТ невозможно быть старовером и одновременно успешным современным представителем индустрии. Митап позволяет стереть границы между компаниями и областями ИТ-отрасти и дает импульс к коммуникации и простому человеческому общению.

Да, мы знаем, что есть внутренний обмен опытом между компаниями, но мы бы хотели сделать этот обмен открытым для всех. Мы понимаем, что уровень конкуренции на небольшом региональном рынке высок, но наша цель – повышать общую квалификацию кадров в области. Надеемся, компании положительно посмотрят на эту инициативу. И в этом вопросе мы открыто идем им навстречу и поэтому намеренно запрещаем размещать вакансии и искать фрилансеров, чтобы компании не думали, что их работники примыкают к сообществу ради «колыма». Повторимся, идея совсем не в этом.

Зато в нашем основном канале взаимодействия участников сообщества – telegram-чате – можно пообщаться на профессиональную тему, задать вопрос сообществу единомышленников и получить ответ. И уже сейчас мы можем сказать, что многие участники нашего чата и сообщества – это молодые, амбициозные, настроенные на развитие специалисты, и мы очень этому рады.

Осенью планируем провести конференцию. Признанные спикеры будут выступать в течение всего дня. Направление конференции сейчас уточняется и скоро будет вынесено на обсуждение с сообществом.

Другой интересный формат, который по сути можно считать некой противоположностью конференций – IT Rocks! StandUp. Если на конференции мы будем привлекать спикеров со всей России, то IT Rocks! StandUp позволит взглянуть на героев нашей области. Мы уверены, что в нашем регионе есть очень много квалифицированных ИТ-специалистов, которым есть что сказать на профессиональную тему. Startup Rocks! станет калужским акселератором.

Те, у кого есть свежие идеи, готовые ИТ-проекты или даже интересные результаты учебной и научной деятельности в университете – смогут презентовать их инвесторам и получить финансирование.

Еще один формат, о котором мы думаем – небольшие регулярные встречи специалистов – общение за бизнес-ланчем или завтраком для профессионалов отдельных областей: разработчиков – с разработчиками, дизайнеров – с дизайнерами и так далее.

Как оцениваете ИТ-образование в Калуге?

Все печально. Некоторые из нас постоянно общаются с выпускниками. Мы видим, что технологии и знания, которые дают студентам вузы давно не актуальны, не говоря уже об их актуальности для компаний, которые сейчас работают в Калуге. Кадры приходится воспитывать с нуля.

Стать частью сообщества могут только люди, которые работают в ИТ-сфере?

Нет. Мы с радостью ждем студентов. Они – двигатели прогресса. Так было во все времена. Современный пример тому – стартапы. Широко известно, что стартапы создают не только опытные команды, но часто и инициативные студенческие группы. Мы хотели бы проводить открытые лекции в вузах, чтобы заинтересовать молодые дарования. Развитие способностей под контролем и при помощи опытных менторов – важный этап в жизни студента, особенно если мы говорим об ИТ-индустрии.

Чтобы молодым людям не хотелось уехать в столицу за качественным ИТ-образованием, нужно дать им его тут. Также мы будем помогать студентам попасть на стажировки в региональные ИТ-компании. По собственному опыту можем сказать, что ничего не дает такой вектор развития и представление о профессии, как практика в «боевых» рабочих условиях.

Какие вы дадите советы школьникам, чтобы стать высокооплачиваемыми и успешными айтишниками? Вы сможете помочь им в этом?

Определенно, да. Мы можем дать смелый совет – вступать в наше сообщество и участвовать в активностях. Если ты хочешь стать хорошим специалистом, ты должен научиться коммуницировать с профессионалами в отрасли, чтобы равняться на них и понимать, что тебе есть куда и зачем расти.

Есть ли в вашем сообществе девушки?

С гордостью говорим «да»! И это прекрасные во всех отношениях девушки. Один из спикеров который к нам приезжал – Анна Чувилина из Яндекса — работает менеджером в нескольких проектах компании – исчерпывающий пример и ответ на ваш вопрос. Пола у этой профессии нет, есть специфика и предрасположенность. Когда все сходится, неважно девушка ты или парень, результат точно будет.

Топ-3 самых перспективных направления в ИТ на данный момент?

Анализ данных и искусственный интеллект, распределенные и децентрализованные системы и интернет вещей.

Поиграем в Дудя. Дуров – красавчик?

Да. У меня есть знакомый, который с ним достаточно неплохо общается, поэтому могу делать выводы и из его слов. Сила Павла в том, что он личность, у него есть чуйка на перспективные направления. Он копирует то, в чем видит потенциал и делает из этого продукт, лучший, чем оригинал. Пример тому: Вконтакте, Телеграм, криптовалюта «Тон». «Злой гений», который занимается технической частью – его брат, а Павел – больше маркетолог и управляющий ИТ- продуктом, чем разработчик.

У вас нет мыслей переехать в Штаты, например?

Наш рынок – не занят так, как за рубежом, где компании соревнуются, играют на ценах, идеях. В России еще не автоматизировано огромное количество процессов, в магазинах до сих пор пишут в кассовую книгу рукой, наши бухгалтерии — на бумажке. Работы выше крыши. Соответственно возможностей подзаработать также много.

Искусственный интеллект заменит программистов и специалистов?

Это ужасный стереотип. Многие общественные фигуры, такие как, например, Илон Маск, говоря о порабощении искусственным интеллектом, больше делают себе рекламу, чем открывают истинный страх. Если такая возможность и появится, то очень нескоро. Сейчас ИИ позволяет хорошо автоматизировать узконаправленные задачи и выступает как еще один инструмент и, можно сказать, «помощник» и «ассистент» для специалистов конкретных областей и индустрий. О полноценной замене специалиста искусственным интеллектом пока говорить рано, но, скорее всего, этот момент когда-нибудь наступит. Развитие сейчас идет очень быстро.

Расскажите друзьям:
Загрузка...