Калужских бизнесменов научили общаться с сотрудниками

29 июля медиа-компания «Работа для вас-Работа.ру», при поддержке ПАО «МегаФон» и Kaluga24 пригласил в Калугу Владимира Якубу. Владимир — один из самых известных экспертов России в области HR (Human Resource). Говоря простым языком, HR – это кадровая служба.

работа (2)
работа (3)

О «кадрах» Владимир знает все. Уже 12 лет он  работает в сфере подбора персонала и владеет одним из крупнейших хэд-хантинг агенств Tom Hunt. Набравшись опыта в этом деле, Владимир решил делиться им с другими людьми. На его счету проведенные тренинги в 72-х городах одиннадцати стран.

работа (36)
работа (5)

В Калугу на встречу с экспертом пришли руководители и специалисты кадровых направлений — люди которым приходится принимать важные решения по адаптации, мотивации, увольнению сотрудников; менеджеры по персоналу и руководители компаний, которые чувствуют необходимость повышения эффективности работы с персоналом.

работа (25)
работа (21)

На семинаре Владимир рассказывал о проблемах найма, мотивации кандидатов, адаптации сотрудников, увольнениях и многом другом. По возможности, он старался на практике показать, как все это делается.

работа (19)
работа (8)

работа)— От моих коллег по цеху меня отличает то, что я провожу тренинги в формате «реалити». Например, мы обсуждаем, как замотивировать кандидата прийти в нашу компанию.

Я говорю: «Давайте я не буду вам рассказывать. Лучше я покажу на своем примере». И я прямо на тренинге беру телефон, звоню по любому из предложенных номеров и решаю любой вопрос.

работа (30)
работа (33)

Такой формат, по мнению Владимира, помогает участникам тренинга лучше воспринимать информацию. Не обходится и без интересных приемов — например, Владимир использует «шокирующие видеоролики».

Это один из нестандартных способов привлечения кандидатов. Прямо на тренинге Владимир показывает, как создать ролик, который обеспечит приток кадров.

работа (37)
работа (28)

Видеоролики, интересные статьи, необычный копирайтинг – все это Владимир практикует сам.

— Конечно, не все из того, о чем я говорю – я  делал на собственном опыте. Нужно читать «умные» книги, общаться с людьми. Но на сегодняшнем тренинге 65-70% всего того, что я рассказываю, я применял и применяю сам. Люди не будут верить человеку, который не имеет опыта в этом деле.

Тренер должен уметь делать все то, о чем говорит. Особенно, если это тренинги в формате «реалити». Здесь нужно показывать все на своем примере.

работа (9)
работа (22)

Тренинг длился 8 часов. За это время каждый из участников  получил огромный опыт и почерпнул что-то новое. И, по словам Владимира, научился главной вещи – исключать нерешительность.

— Я показал, что можно делать все прямо здесь и сейчас. Не надо откладывать на завтра, разрабатывать инструкции. Надо идти и работать с сотрудниками прямо сегодня.

Дарья ПРУНЦЕВА

работа (4) работа (6) работа (7) работа (10) работа (13) работа (14) работа (20) работа (23)

работа (24) работа (29) работа (32) работа (34) работа (35) работа (38) работа (15)

Расскажите друзьям:
Загрузка...