Калужский завод компании Volkswagen продлил режим простоя

11 мая сотрудников калужского завода компании Volkswagen, находящиеся в простое, вызвали на предприятие для того, чтобы ознакомить с приказом о продлении этого режима «на следующий запланированный период». Какой будет продолжительность этого периода, в сообщении профсоюза работников автомобильной индустрии «Единство» не уточняется.

Так как почти у всех работников, работающих по графикам «флексиконто», закончился банк гибкости, который в случае простоя предполагал выплату оклада в размере 100%, будет применяться статья 157 Трудового Кодекса РФ. Она предусматривает оплату простоя в размере двух третей от среднего заработка.

В него, как уточнили в профсоюзе, входят зарплата, квартальные премии LOV, премии за поддержку производства, доплата за ночные часы, доплата за вредность.

«Размер среднего заработка у каждого индивидуален, поэтому тяжело сказать сколько он составит, но по усреднённым подсчётам, стоимость 1 дня простоя по 2/3 от среднего заработка за последние 12 месяцев приблизительно равна оплате этого дня по окладу»,

— говорится в сообщении.

Изменится и система оплаты простоя офисных работников. В марте-апреле тем из них, у кого две трети среднего заработка было меньше 80% оклада, доплачивали. Теперь доплачивать им не будут.

Напомним, завод приостановил работу в марте. Режим простоя был введен до 12 мая. Однако вскоре в СМИ появилась информация, что предприятие сможет заработать только в июне-июле.