Людям с медотводом разрешили работать только в спецусловиях

Людям с медотводом разрешили работать только в спецусловиях

Люди, не сделавшие до 16 ноября ни одной прививки от коронавируса, но имеющие медотвод, должны быть либо переведены на удаленную работу либо отстранены от работы. Но — с сохранением заработной платы.

«Либо, если работник критически необходим на производстве, у кого есть медотвод, есть соответствующий документ, работодатель может создать условия для работы данного человека. Но он должен обязательно работать среди привитых, либо отдельном кабинете, если это возможно. Если он работает среди привитых, то создаются специальные условия — это рецилькулятор воздуха, дезобработка через каждые 3-4 часа, смена масок, обработка рук, поверхностей», 

— рассказала 16 ноября на встрече с предпринимателями подчеркнула принимавшая участие в этой встрече заместитель руководителя управления Роспотребнадзора по Калужской области Евгения Пальчун.

Не имеющих медотвода и не сделавших прививки сотрудников работодатель вправе отстранить от работы без сохранения заработной платы — на весь период эпиднеблагополучия. Но увольнение за отказ от вакцинации будет являться нарушением действующего трудового законодательства, подчеркнула принимавшая участие во встрече с предпринимателями заместитель начальника отдела кадровой политики и трудовых отношений министерства труда и социальной защиты области Людмила Васюченкова.

По данным областного правитеьльства по состоянию на 15 ноября, в Калужской области прививки сделали 464 570 человек. Это около 71% от плана.

Расскажите друзьям: