РАНХиГС вновь займется обучением руководителей социальной сферы
Вот уже несколько лет на базе Калужского филиала РАНХиГС реализуется программа модернизации социальной сферы, разработанная по заказу правительства России. Её основная цель – наращивание управленческих навыков у руководителей.
До 2015 года в программе принимали участие работники сферы здравоохранения и образования. Теперь к ним присоединились и специалисты из области культуры.
16 мая в Калужском филиале РАНХиГС стартовал очередной курс обучения. В течение двух с половиной недель главные врачи и их заместители из Брянской области, а также руководители библиотек и музеев нашего региона будут проходить интенсивную 120-часовую образовательную программу.
70 часов слушатели будут погружены в аудиторные занятия – круглые столы, практикумы и лекции с экспертами. Среди приглашенных гостей – работники сфер здравоохранения и культуры, достигшие высоких показателей в своей области. Это люди, способные поделиться опытом и полезной информацией.
Остальные 50 часов предполагают работу над социальным проектом. По словам Ольги Хомутовой, руководителя Высшей школы государственного управления Калужского филиала РАНХиГС, здесь упор будет делаться на наращивание навыков проектного управления.
- Слушатели должны группами по 5-6 человек самостоятельно придумать, сформулировать и разработать управленческую задачу и пути её решения. Например, создание нового структурного подразделения, перевод на новый стимулирующий способ оплаты труда, развитие нового функционала.
Тематика здесь совершенно не ограничена, главное, чтобы это было интересно самим слушателям. Мы ничего не навязываем, а лишь помогаем в методическом сопровождении, - рассказала Ольга Хомутова.
Более 60 участников будут погружены в творческую и образовательную работу шесть дней в неделю. После завершения программы они смогут применить полученный опыт создания и реализации проектов на своих рабочих местах.
