Калужских бизнесменов научили общаться с сотрудниками
29 июля медиа-компания "Работа для вас-Работа.ру", при поддержке ПАО "МегаФон" и Kaluga24 пригласил в Калугу Владимира Якубу. Владимир - один из самых известных экспертов России в области HR (Human Resource). Говоря простым языком, HR – это кадровая служба.
О «кадрах» Владимир знает все. Уже 12 лет он работает в сфере подбора персонала и владеет одним из крупнейших хэд-хантинг агенств Tom Hunt. Набравшись опыта в этом деле, Владимир решил делиться им с другими людьми. На его счету проведенные тренинги в 72-х городах одиннадцати стран.
В Калугу на встречу с экспертом пришли руководители и специалисты кадровых направлений - люди которым приходится принимать важные решения по адаптации, мотивации, увольнению сотрудников; менеджеры по персоналу и руководители компаний, которые чувствуют необходимость повышения эффективности работы с персоналом.
На семинаре Владимир рассказывал о проблемах найма, мотивации кандидатов, адаптации сотрудников, увольнениях и многом другом. По возможности, он старался на практике показать, как все это делается.
- От моих коллег по цеху меня отличает то, что я провожу тренинги в формате «реалити». Например, мы обсуждаем, как замотивировать кандидата прийти в нашу компанию.
Я говорю: «Давайте я не буду вам рассказывать. Лучше я покажу на своем примере». И я прямо на тренинге беру телефон, звоню по любому из предложенных номеров и решаю любой вопрос.
Такой формат, по мнению Владимира, помогает участникам тренинга лучше воспринимать информацию. Не обходится и без интересных приемов - например, Владимир использует «шокирующие видеоролики».
Это один из нестандартных способов привлечения кандидатов. Прямо на тренинге Владимир показывает, как создать ролик, который обеспечит приток кадров.
Видеоролики, интересные статьи, необычный копирайтинг – все это Владимир практикует сам.
- Конечно, не все из того, о чем я говорю – я делал на собственном опыте. Нужно читать «умные» книги, общаться с людьми. Но на сегодняшнем тренинге 65-70% всего того, что я рассказываю, я применял и применяю сам. Люди не будут верить человеку, который не имеет опыта в этом деле.
Тренер должен уметь делать все то, о чем говорит. Особенно, если это тренинги в формате «реалити». Здесь нужно показывать все на своем примере.
Тренинг длился 8 часов. За это время каждый из участников получил огромный опыт и почерпнул что-то новое. И, по словам Владимира, научился главной вещи – исключать нерешительность.
- Я показал, что можно делать все прямо здесь и сейчас. Не надо откладывать на завтра, разрабатывать инструкции. Надо идти и работать с сотрудниками прямо сегодня.
